美国编剧工会与美国影视制作人联盟之间为期六周的合同谈判2日宣告破裂，约1.15万名好莱坞编剧走上罢工之路。

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近年来，随着流媒体平台的兴起以及人工智能技术的发展，好莱坞传统影视行业的创作者们正在经历一场罕见的生存危机，薪资和地位的下滑也正在浇灭他们的创作热情，一场捍卫生存与尊严的抗争由此发生。

劳资和平被打破

随着大批编剧进入罢工模式，好莱坞15年来的劳资和平被打破。

编剧工会2日宣布，与影视制作人联盟为期六周的谈判未能就分歧达成一致并签下新协议，工会成员一致投票决定罢工。

罢工的直接原因是双方未能就编剧的年均收入达成一致。编剧工会提议的薪资金额为每年4.29亿美元，而影视制作人联盟提议的金额仅为每年8600万美元。

影视制作人联盟旗下的电影公司包括环球、派拉蒙等老牌娱乐公司，以及网飞、亚马逊、苹果等新兴流媒体公司。编剧工会表示，他们谈判的初衷是希望拿到一份公平的协议，影视制作人联盟却试图创造“零工经济”，让编剧变成“自由职业”。

好莱坞编剧的上一次罢工要追溯至2007年，当时罢工持续近100天，使美国加州的经济损失达到约20亿美元，并导致四分之一的黄金时段电视节目停播。

职业生涯受威胁

好莱坞编剧为加薪而战的背后，是流媒体时代传统影视行业从业者面临生存困境的现实。

在编剧工会看来，流媒体平台的兴起及其内容的爆炸式增长，正在“侵蚀”传统影视行业。对于传统影视创作者而言，眼下是一个关乎生存的时刻，“写作作为一种职业，生存正在受到威胁”。

美媒分析，流媒体平台对传统影视业的冲击主要体现在以下几方面：

其一，流媒体平台的内容集数较短，导致编剧的工作时长缩短，人数减少，收入也相应降低。过去，一个编剧为一季20集以上的节目提供内容，可以保证一整年的稳定收入。但在流媒体时代，一季节目包含的集数已下降为8至12集，导致编剧们的收入也相应缩水。

其二，流媒体平台在重播或转售内容时，提供给编剧的分成往往低于传统影视。目前，网飞和亚马逊等流媒体平台切断了过去的销售分成渠道，取而代之的是给编剧支付固定费用。

其三，流媒体平台目前普遍采取一种名为“迷你房间”的模式，即召集一小群编剧共同快速完成剧本创作。在传统编剧看来，这样的方式通常薪资较低且严重影响作品水准。编剧舒尔表示，当他还是年轻编剧时，他潜心学习了剧本写作和后期剪辑，在与演员一起工作时还掌握了布景设计和混音等专业技能。“这些不是在书本上可以学到的东西。但‘迷你房间’里的编剧往往在短短数周后就可以完成创作‘走人’，这种快餐式的创作严重影响了他们原本的艺术追求。”

其四，流媒体平台对人工智能技术的开发和运用，也对编剧的职业生涯形成威胁。

但流媒体公司并不这么认为。在他们看来，流媒体平台的出现事实上为编剧们提供了更多的机会和收入，并且流媒体平台的节目质量和口碑并不逊于传统影视。

或带来连锁反应

双方各执一词僵持不下，一场风雨似乎近在眼前。

有媒体认为，这场罢工可能导致许多影视剧的制作陷入停顿，并对在新冠疫情和技术变革冲击下已然动摇的美国传统影视行业带来新的打击。

对观众而言，一场“剧荒”或许在所难免。《纽约时报》报道，罢工对脱口秀类节目的影响最为直接，“周六夜现场”“吉米今夜秀”等深夜脱口秀节目很快就可能停播，因为这些节目每天都需要新鲜的素材和笑点。另外，一些连播剧集和系列电影也可能因为缺乏剧本而导致拍摄延误或质量下降。

与此同时，长期罢工也会对影视行业和当地经济造成负面影响。有媒体指出，除了影视从业人员外，协助影视内容生产的司机、餐饮服务商、服装干洗工、木匠等相关行业都有可能受到罢工牵连，2007年罢工就是典型案例。

对此，正在快速发展的流媒体平台也充满忧虑。网飞首席执行官萨兰多斯认为，罢工的后果会很严重。“15年前那场罢工对创作者的打击是毁灭性的。”

眼下，编剧们已经开始在有着众多影视公司的纽约和洛杉矶游行示威，一些印有“写作的未来危在旦夕”等标语的图片也正在社交媒体上流传。

流媒体平台究竟给传统影视业带来了什么？两者之间的矛盾是否不可调和？如何在满足快节奏、高效率的内容生产的同时，尊重创作者“慢工出细活”的“匠人精神”？现在好莱坞经历的一切，又一次向人们抛出了这些疑问。记者王若弦

来源：新民晚报